1楼
- kamui1208
- 2021/7/27 8:05:06
常熟市城市经营投资有限公司成立于2001年3月，注册资本51.65亿元，为市直属国资公司。主营业务涵盖城市基础设施建设、城市供水及污水处理、能源供给及能源基础设施建设、商业资产运营、产业载体投资运营和城市基础设施养护运营等。目前公司下属单位20家（含二级子公司）。
现因发展需要，城投公司（集团）面向社会公开招聘工作人员，共涉及9家企业，招聘岗位：18个，招聘人数：28人。详情如下：
一、招聘岗位及人数
序号公司名称招聘岗位招聘人数
1城投公司文秘1
2成本会计1
3恒翔建设工程管理3
4招标管理1
5信息化管理1
6天然气公司核算会计3
7运行管理3
8秘书1
9美绿公司设计员1
10盛通公司文员1
11煤气公司施工管理3
12设计预决算1
13安全员1
14路灯公司出纳1
15文员1
16国兴置业综合管理专员1
17金诚物业项目经理2
18工程维修人员2
二、报名及选拔
（一）报名方式
1.报名时间：2021年6月19日—6月27日
2.报名方式（以下2种方式均可）
1)电脑端报名网址：http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2106170917
2)微信端（移动端）报名二维码：
请点击链接查看详情:
http://www.csrcsc.com/images/images/20210621ct.png
3.报名要求：报名人员通过登录网址或扫描二维码，注册并填写基本资料、报名表，上传二代身份证、学历学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请）、海外专业人才需提供教育部留学服务中心出具的学历认证、报名岗位要求的资格证书、户籍证明、工作业绩证明材料（有工作经历要求的，年限计算截至报名结束时间，材料须以社保缴费、劳动合同等材料为准）、近期证件彩照等材料扫描件（详情请登录报名系统）。
报名人员只能选择其中一个招聘岗位。
（二）选拔
采用笔试（部分岗位）、面试、人岗匹配度分析进行选拔。面试形式采用半结构化面试，人岗匹配度是根据岗位任职资格等条件进行综合分析。
其中设置笔试的岗位有：文秘（城投公司）、秘书（天然气公司）、文员（盛通公司）、文员（路灯公司）、设计员（美绿公司）。
设置笔试的岗位，经过简历初筛符合招聘条件的报名人员即获得进入笔试资格；按照笔试成绩从高到低排序，以招聘岗位人数1:3比例确定进入面试人员,不足1︰3比例的，按实际合格人数进入面试。笔试合格分数为70分。
不设置笔试的岗位，经过简历初筛符合招聘条件的报名人员，根据与该岗位招聘条件的适配程度，按照招聘岗位计划数1:5的比例从优选择进入面试的人员，不足1︰5比例的，按实际符合应聘条件人数进入面试。面试合格分数为70分。
岗位综合成绩计算方式如下：
设置笔试的岗位：
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*50%+人岗匹配度得分*20%
不设置笔试的岗位：
综合成绩=面试成绩*80%+人岗匹配度得分*20%
笔试、面试、人岗匹配度分析每项满分为100分。
录用人员的综合成绩不得低于70分。
三、聘用程序
根据综合成绩由高到低进行排名，确定拟录用对象。对拟录用对象进行公示，安排政审及体检，合格后办理相关聘用手续。如因政审、体检不合格或自行放弃等情况出现缺额时，招聘单位可根据实际情况决定是否进行递补。
四、其他事项
1．报名者对照本简章规定的招聘条件如实申报，不得弄虚作假，一经发现，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
2．简历筛选合格者将会收到报名系统推送的通知、短信，请应聘者务必保持手机畅通。参加笔试、面试时，请携带本人身份证。
五、本简章由各用人单位负责解释。
来源：
http://www.csrcsc.com/info/read_30168.html
现因发展需要，城投公司（集团）面向社会公开招聘工作人员，共涉及9家企业，招聘岗位：18个，招聘人数：28人。详情如下：
一、招聘岗位及人数
序号公司名称招聘岗位招聘人数
1城投公司文秘1
2成本会计1
3恒翔建设工程管理3
4招标管理1
5信息化管理1
6天然气公司核算会计3
7运行管理3
8秘书1
9美绿公司设计员1
10盛通公司文员1
11煤气公司施工管理3
12设计预决算1
13安全员1
14路灯公司出纳1
15文员1
16国兴置业综合管理专员1
17金诚物业项目经理2
18工程维修人员2
二、报名及选拔
（一）报名方式
1.报名时间：2021年6月19日—6月27日
2.报名方式（以下2种方式均可）
1)电脑端报名网址：http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2106170917
2)微信端（移动端）报名二维码：
请点击链接查看详情:
http://www.csrcsc.com/images/images/20210621ct.png
3.报名要求：报名人员通过登录网址或扫描二维码，注册并填写基本资料、报名表，上传二代身份证、学历学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请）、海外专业人才需提供教育部留学服务中心出具的学历认证、报名岗位要求的资格证书、户籍证明、工作业绩证明材料（有工作经历要求的，年限计算截至报名结束时间，材料须以社保缴费、劳动合同等材料为准）、近期证件彩照等材料扫描件（详情请登录报名系统）。
报名人员只能选择其中一个招聘岗位。
（二）选拔
采用笔试（部分岗位）、面试、人岗匹配度分析进行选拔。面试形式采用半结构化面试，人岗匹配度是根据岗位任职资格等条件进行综合分析。
其中设置笔试的岗位有：文秘（城投公司）、秘书（天然气公司）、文员（盛通公司）、文员（路灯公司）、设计员（美绿公司）。
设置笔试的岗位，经过简历初筛符合招聘条件的报名人员即获得进入笔试资格；按照笔试成绩从高到低排序，以招聘岗位人数1:3比例确定进入面试人员,不足1︰3比例的，按实际合格人数进入面试。笔试合格分数为70分。
不设置笔试的岗位，经过简历初筛符合招聘条件的报名人员，根据与该岗位招聘条件的适配程度，按照招聘岗位计划数1:5的比例从优选择进入面试的人员，不足1︰5比例的，按实际符合应聘条件人数进入面试。面试合格分数为70分。
岗位综合成绩计算方式如下：
设置笔试的岗位：
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*50%+人岗匹配度得分*20%
不设置笔试的岗位：
综合成绩=面试成绩*80%+人岗匹配度得分*20%
笔试、面试、人岗匹配度分析每项满分为100分。
录用人员的综合成绩不得低于70分。
三、聘用程序
根据综合成绩由高到低进行排名，确定拟录用对象。对拟录用对象进行公示，安排政审及体检，合格后办理相关聘用手续。如因政审、体检不合格或自行放弃等情况出现缺额时，招聘单位可根据实际情况决定是否进行递补。
四、其他事项
1．报名者对照本简章规定的招聘条件如实申报，不得弄虚作假，一经发现，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
2．简历筛选合格者将会收到报名系统推送的通知、短信，请应聘者务必保持手机畅通。参加笔试、面试时，请携带本人身份证。
五、本简章由各用人单位负责解释。
来源：
http://www.csrcsc.com/info/read_30168.html